Lãnh đạo nhân ái - mấu chốt của một đội ngũ thành công

Một nhà lãnh đạo xuất sắc hiểu rằng sự tử tế là một phần quan trọng để:

- Thu hút những người tài giỏi nhất
- Truyền cảm hứng để đội ngũ cùng nhau tiến lên
- Tạo không gian để ý tưởng mới tự do chảy

Dưới đây là 6 cách để trở thành một nhà lãnh đạo tốt bụng và mạnh mẽ:

- Thẳng thắn nhưng có tình người: Đưa ra phản hồi trực tiếp nhưng hãy làm điều đó theo cách giúp đội ngũ của bạn phát triển. Sự thấu hiểu và đồng cảm sẽ khiến lời nhận xét trở nên dễ chấp nhận hơn.

- Chú ý đến những người ít nói: Tạo không gian cho những ý tưởng của họ. Hãy cho họ cơ hội để tỏa sáng và thể hiện khả năng của mình. Những đóng góp của họ có thể mang lại những giá trị bất ngờ.

- Nhận lỗi khi bạn sai: Khi mắc sai lầm, hãy thừa nhận sai lầm của mình, chia sẻ những gì bạn đã học được và tiếp tục tiến bước. Sự trung thực này không chỉ thể hiện sự trưởng thành mà còn tạo niềm tin nơi đội ngũ.

- Quan tâm đến cuộc sống cá nhân: Đừng chỉ quan tâm tới công việc. Những điều nhỏ nhặt như sinh nhật hay những khoảnh khắc đặc biệt đều cho thấy bạn nhìn họ không chỉ là nhân viên mà còn là gia đình họ.

- Là tấm khiên cho đội ngũ: Bảo vệ đội ngũ khỏi stress và những drama không cần thiết. Khi họ biết bạn sẵn sàng đứng về phía họ, họ sẽ cảm thấy an tâm và có thể tập trung vào công việc của mình.

- Giúp người khác tỏa sáng: Hãy làm mentor cho những người xung quanh, đặc biệt là những người không được chú ý. Sự hỗ trợ này không chỉ tạo ra một môi trường tích cực mà còn mang lại thành công cho cả đội ngũ.

- Sự thật là đội ngũ phản ánh hình ảnh của lãnh đạo. Khi bạn thể hiện lòng nhân ái, bạn sẽ thấy nó lan tỏa trong toàn đội ngũ. Một hành động nhỏ của bạn có thể để lại ấn tượng sâu sắc và được ghi nhớ bởi những người xung quanh.

Còn bạn, bạn muốn mình giống kiểu nào?